労働問題情報サイト「企業と従業員の労働問題」のリストラ

企業としても、その理由をしっかりと明示しなければなりませんし、一ケ月前に告知もしなければなりません。もし従業員として納得のいかない解雇であれば、不当解雇となるでしょう。

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