労働問題情報サイト「企業と従業員の労働問題」の人間関係

ただし、そうした従業員間のトラブルに対して、余程の事が無い限り企業が介入して解決するのは難しいかもしれません。そして、トラブルによる被害者にとっても、誰に言っても解決しないという失望感であったり、自分さえ我慢すればいいという諦めがあったりで積極的に解決をしようとしないケースも多いです。その為に仕事を辞める事になったり、鬱病などの精神的疾患を抱えてしまう事にもなってしまいます。

その一方で人間関係をソツなくこなし、それらのトラブルとは無縁と思われる人もいますが、場合によっては八方美人として受け取られる事もありますし、また日常的に気を遣いすぎる事から精神的に疲れて疾患を抱える可能性もあるでしょう。

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