労働問題情報サイト「企業と従業員の労働問題」のパワーハラスメント

パワハラの原因として個人的な気に入らない相手に行う事もあるでしょうが、自身では正しいと思い込んでいる事を権限によって正当化したり、好みの異性を権限で誘ったり、また露骨とも言えるえこひいきも含まれます。そして現在の企業や職場そのものの問題もパワハラに影響しているとも言えるのです。

現代社会からもたらされるもの

以前の様に年功序列ではない現在において手塩にかけて育てた部下が、いずれ自身の立場を脅かす存在になる可能性もあります。そうした危惧から部下に仕事を教えなかったり、また出世の可能性もある部下に対して業務的にも嫌がらせをするなどして妨害するという行為も珍しくありません。また本当に部下の事を考えて一生懸命育てようとしても、そのやり方次第ではパワハラと思われる事もあるでしょう。

そして現在の不景気による業績の悪化やリストラ問題もパワハラの原因となっており、サービス残業を強要したり、退職を勧告あるいは嫌がらせによってそれを促す行為も多いです。

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